Programas de Desenvolvimento e Trilhas de Carreira
Desenvolva pessoas com estratégia,
clareza e continuidade
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Programas de Desenvolvimento e Trilhas de Carreira
Desenvolva pessoas com estratégia, clareza e continuidade
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Programas de Desenvolvimento e Trilhas de Carreira
Centralize, distribua e acompanhe treinamentos obrigatórios com simplicidade.
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Agilidade
Escalabilidade
Eficiência
Em apenas 15 dias, desenvolvemos mais
de 11 cursos com mais de 40 conteúdos, incluindo quizzes gerados por IA, e já geramos mais de 106 certificados.
Ricardo Leffers Gomes
Agilidade
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Eficiência
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Ricardo Leffers Gomes
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Agilidade
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Ricardo Leffers Gomes
Ricardo Leffers Gomes
Crie trilhas que façam sentido para cada etapa da jornada
Organize trilhas de aprendizado por cargos, áreas ou níveis de senioridade. Combine conteúdos internos, treinamentos técnicos, comportamentais e programas de liderança em uma experiência clara e acessível para o colaborador.
Crie trilhas que façam sentido para cada etapa da jornada
Organize trilhas de aprendizado por cargos, áreas ou níveis de senioridade. Combine conteúdos internos, treinamentos técnicos, comportamentais e programas de liderança em uma experiência clara e acessível para o colaborador.
Transforme conhecimento interno em desenvolvimento estruturado
Transforme conhecimento interno em desenvolvimento estruturado
Documentos, processos, boas práticas e expertises internas podem (e devem) fazer parte dos programas de desenvolvimento.
Documentos, processos, boas práticas e expertises internas podem (e devem) fazer parte dos programas de desenvolvimento.
Progresso dos Cursos
95%
Geral
9 de 10 cursos
concluídos
8 de 8 cursos
concluídos
1 de 2 cursos
concluídos
Obrigatórios
Optativos
100%
95%
Cada pessoa sabe:
onde está
o que precisa aprender
quais são os próximos passos
da sua evolução
Transforme conhecimento interno em desenvolvimento estruturado
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Progresso dos Cursos
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Cada pessoa sabe:
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o que precisa aprender
quais são os próximos passos
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Acompanhe evolução, engajamento e resultados
Tenha visibilidade sobre o progresso dos colaboradores nas trilhas, participação nos programas e aderência aos conteúdos.
Dados claros ajudam o DHO e o T&D a tomarem decisões mais estratégicas, ajustando programas, identificando gaps e apoiando lideranças.
Tenha visibilidade sobre o progresso dos colaboradores nas trilhas, participação nos programas e aderência aos conteúdos.
Dados claros ajudam o DHO e o T&D a tomarem decisões mais estratégicas, ajustando programas, identificando gaps e apoiando lideranças.
Atividades
Taxa de adesão
Eficácia
Grupo
Todos
Grupo
Todos
Cursos
Todos
MATRÍCULAS
38
22 concluídos (30d)
MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
6 nos últimos 30d
CERTIFICADOS
18
últimos 30d
HORAS/COLABORADOR
10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
MATRÍCULAS
38
22 concluídos (30d)
MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
6 nos últimos 30d
CERTIFICADOS
18
últimos 30d
HORAS/COLABORADOR
10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
A Inbix transforma programas de desenvolvimento e trilhas de carreira em processos mensuráveis e estratégicos.
Acompanhando atividades concluídas, engajamento médio e eficácia dos cursos, o RH passa a ter visibilidade real sobre a evolução das pessoas, identificando avanços, lacunas de desenvolvimento e oportunidades de melhoria contínua.
Acompanhe evolução, engajamento e resultados
Tenha visibilidade sobre o progresso dos colaboradores nas trilhas, participação nos programas e aderência aos conteúdos.
Dados claros ajudam o DHO e o T&D a tomarem decisões mais estratégicas, ajustando programas, identificando gaps e apoiando lideranças.
Atividades
Taxa de adesão
Eficácia
Grupo
Todos
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Todos
Cursos
Todos
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MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
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CERTIFICADOS
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10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
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MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
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CERTIFICADOS
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HORAS/COLABORADOR
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MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
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Acompanhando atividades concluídas, engajamento médio e eficácia dos cursos, o RH passa a ter visibilidade real sobre a evolução das pessoas, identificando avanços, lacunas de desenvolvimento e oportunidades de melhoria contínua.
Desenvolvimento contínuo, não pontual
A Inbix apoia empresas que entendem que desenvolvimento não é evento, é processo. Programas vivos, trilhas claras e aprendizado conectado à prática.
Falar com um consultor
Desenvolvimento contínuo, não pontual
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