Onboarding
Onboarding
Padronize e acompanhe o onboarding de novos colaboradores sem processos manuais.
Centralize, distribua e acompanhe treinamentos obrigatórios com simplicidade.
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Onboarding
Padronize e acompanhe o onboarding de novos colaboradores sem processos manuais.
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Empresas que já estruturam seu onboarding com a Inbix
Empresas que já estruturam seu onboarding com a Inbix
Empresas que já estruturam seu
onboarding com a Inbix
Thelma Krinski
Para os novos colaboradores, o onboarding se tornou mais simples, acolhedor e humanizado, quem está chegando consegue entender rapidamente a cultura, os processos e as responsabilidades, enquanto quem já faz parte do time tem um canal organizado para atualizações, treinamentos e alinhamentos. Isso gera mais segurança, engajamento e produtividade para todos.
Para os novos colaboradores, o onboarding se tornou mais simples, acolhedor e humanizado, quem está chegando consegue entender rapidamente a cultura, os processos e as responsabilidades, enquanto quem já faz parte do time tem um canal organizado para atualizações, treinamentos e alinhamentos. Isso gera mais segurança, engajamento e produtividade para todos.
Clareza
Agilidade
Organização
Thelma Krinski
Em apenas 7 dias, a Inbix viabilizou a criação e publicação de um curso completo com 6 módulos e a organização de uma grade inicial de cursos, permitindo escalar treinamentos, automatizar certificações e acelerar o onboarding dos colaboradores.
Samanta Barbosa
Samanta Barbosa
Em apenas 15 dias, desenvolvemos mais de 11 cursos com mais de
40 conteúdos, incluindo quizzes gerados por IA, e já geramos mais de 106 certificados.
Em apenas 15 dias, desenvolvemos mais de 11 cursos com mais de
40 conteúdos, incluindo quizzes gerados por IA, e já geramos mais de 106 certificados.
Ricardo Leffers Gomes
Ricardo Leffers Gomes
Em apenas 7 dias, a Inbix viabilizou a criação e publicação de um curso completo com 6 módulos e a organização de uma grade inicial de cursos, permitindo escalar treinamentos, automatizar certificações e acelerar o onboarding dos colaboradores.
Samanta Barbosa
Em apenas 15 dias, desenvolvemos mais de 11 cursos com mais de
40 conteúdos, incluindo quizzes gerados por IA, e já geramos mais de 106 certificados.
Ricardo Leffers Gomes
descentralizado
descentralizado
pouco padronizado
pouco padronizado
dependente de pessoas específicas
dependente de pessoas específicas
Em muitas organizações, o onboarding ainda é:
Em muitas organizações, o onboarding ainda é:
O resultado?
O resultado?
Experiências inconsistentes, retrabalho para o RH e colaboradores que demoram mais do que deveriam para se sentirem parte do time.
Experiências inconsistentes, retrabalho para o RH e colaboradores que demoram mais do que deveriam para se sentirem parte do time.
Como a Inbix transforma o onboarding
Com a Inbix, o onboarding deixa de ser um conjunto de ações soltas e passa a ser um processo organizado, contínuo e mensurável.
Com a Inbix, o onboarding deixa de ser um conjunto de ações soltas e passa a ser um processo organizado, contínuo e mensurável.
estruturar trilhas de onboarding por área, cargo ou unidade
estruturar trilhas de onboarding por área, cargo ou unidade
centralizar conteúdos institucionais, operacionais e culturais
centralizar conteúdos institucionais, operacionais e culturais
acompanhar o progresso de cada novo colaborador em tempo real
acompanhar o progresso de cada novo colaborador em tempo real
garantir que todos recebam a mesma base de conhecimento
garantir que todos recebam a mesma base de conhecimento
Onboarding conectado à rotina
Mais do que apresentar a empresa, o onboarding precisa apoiar o colaborador no dia a dia.
Mais do que apresentar a empresa, o onboarding precisa apoiar o colaborador no dia a dia.
Mais do que apresentar a empresa, o onboarding precisa apoiar o colaborador no dia a dia.
políticas, POPs e manuais sempre disponíveis
conteúdos atualizados em um só lugar
fácil consulta sempre que surgir uma dúvida
Cursos mais acessados
Nosso Jeito de Trabalhar: Normas, Direitos e Benefícios
60%
Conheça a nossa empresa
35%
Ferramentas internas e plataformas
5%
Cursos mais acessados
Nosso Jeito de Trabalhar: Normas, Direitos e Benefícios
60%
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Conheça a nossa empresa
35%
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5%
Ferramentas internas e plataformas
Ferramentas internas e plataformas
Para o RH e DHO, o ganho é visível:
Para o RH e DHO, o ganho é visível:
menos retrabalho
menos retrabalho
mais previsibilidade
mais previsibilidade
mais dados para tomada de decisão
mais dados para tomada de decisão
Para o colaborador:
menos insegurança
mais autonomia
sensação real de integração
Para o colaborador:
menos insegurança
mais autonomia
sensação real de integração
Onboarding é o primeiro passo
do desenvolvimento
Com a Inbix, o onboarding se conecta naturalmente aos treinamentos, programas de desenvolvimento e à base de conhecimento da empresa.
Falar com um consultor
Onboarding é o primeiro passo do desenvolvimento
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