Treinamentos obrigatórios
Treinamentos obrigatórios
Centralize, distribua e acompanhe treinamentos
obrigatórios com simplicidade.
Centralize, distribua e acompanhe treinamentos obrigatórios com simplicidade.
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
Treinamentos obrigatórios
Centralize, distribua e acompanhe treinamentos
obrigatórios com simplicidade.
com a Inbix sua empresa tem mais controle.
A Inbix permitiu atender rapidamente as demandas de NRs e estruturar o programa de trainees, viabilizando, em menos de 1 mês, 2 cursos e 1 programa, com mais de 100 colaboradores capacitados e 120+ certificações emitidas de forma organizada e rastreável.
Na prática,
muitas empresas
ainda dependem de:
Na prática, muitas empresas ainda dependem de:
Na prática, muitas empresas ainda
dependem de:
planilhas manuais
planilhas manuais
falta de visibilidade
falta de visibilidade
diferentes plataformas desconectadas
diferentes plataformas desconectadas
Ivaldo Junior
Velocidade
Organização
Rastreamento
A Inbix permitiu atender rapidamente as demandas de NRs e estruturar o programa de trainees, viabilizando, em menos de 1 mês, 2 cursos e 1 programa, com mais de 100 colaboradores capacitados e 120+ certificações emitidas de forma organizada e rastreável.
Ivaldo Junior
Velocidade
Organização
Rastreamento
O resultado?
O resultado?
O resultado?
Risco jurídico, retrabalho constante do RH, baixa adesão dos colaboradores e dificuldade para comprovar conformidade em auditorias.
Risco jurídico, retrabalho constante do RH, baixa adesão dos colaboradores e dificuldade para comprovar conformidade em auditorias.
Risco jurídico, retrabalho constante do RH, baixa adesão dos colaboradores e dificuldade para comprovar conformidade em auditorias.
USUÁRIOS TOTAIS
40
USUÁRIOS ATIVOS
20
6 nos últimos 30d
MATRÍCULAS
38
38
22 concluídos (30d)
MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
6 nos últimos 30d
CERTIFICADOS
18
18
últimos 30d
HORAS/COLABORADOR
10h
10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
5.0
Grupo
Todos
Grupo
Todos
Cursos
Todos
O resultado?
Risco jurídico, retrabalho constante do RH, baixa adesão dos colaboradores e dificuldade para comprovar conformidade em auditorias.
USUÁRIOS TOTAIS
40
USUÁRIOS ATIVOS
20
6 nos últimos 30d
MATRÍCULAS
38
22 concluídos (30d)
MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
6 nos últimos 30d
CERTIFICADOS
18
últimos 30d
HORAS/COLABORADOR
10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
A Inbix transforma treinamentos obrigatórios em um processo claro, organizado e rastreável, centralizando tudo em um único workspace de aprendizado corporativo.
Grupo
Todos
Grupo
Todos
Cursos
Todos
Criar treinamentos obrigatórios
de forma simples e estruturada
Distribuir conteúdos automaticamente para grupos, cargos ou unidades
Acompanhar o progresso em tempo real, de forma macro e individual
A Inbix transforma treinamentos obrigatórios em um processo claro, organizado e rastreável, centralizando tudo em um único workspace de aprendizado corporativo.
A Inbix transforma treinamentos obrigatórios em um processo claro, organizado e rastreável, centralizando tudo em um único workspace de aprendizado corporativo.
O resultado?
Risco jurídico, retrabalho constante do RH, baixa adesão dos colaboradores e dificuldade para comprovar conformidade em auditorias.
USUÁRIOS TOTAIS
40
USUÁRIOS ATIVOS
20
6 nos últimos 30d
MATRÍCULAS
38
22 concluídos (30d)
MÉDIA DE EFICÁCIA
53 nos últimos 30d
MÉDIA DE EFICÁCIA
6 nos últimos 30d
CERTIFICADOS
18
últimos 30d
HORAS/COLABORADOR
10h
MÉDIA DE QUALIDADE
5.0
A Inbix transforma treinamentos obrigatórios em um processo claro, organizado e rastreável, centralizando tudo em um único workspace de aprendizado corporativo.
Grupo
Todos
Grupo
Todos
Cursos
Todos
Criar treinamentos obrigatórios
de forma simples e estruturada
Distribuir conteúdos automaticamente para grupos, cargos ou unidades
Acompanhar o progresso em tempo real, de forma macro e individual
A Inbix transforma treinamentos obrigatórios em um processo claro, organizado e rastreável, centralizando tudo em um único workspace de aprendizado corporativo.
Tudo em um só lugar, sem processos manuais.
Tudo em um só lugar, sem processos manuais.
Todos os treinamentos obrigatórios ficam reunidos em um único ambiente:
vídeos, PDFs, políticas internas, instruções de trabalho e avaliações.
O colaborador
sabe exatamente:
o que precisa fazer, até quando, e onde acessar.
Todos os treinamentos obrigatórios ficam reunidos em um único ambiente:
vídeos, PDFs, políticas internas, instruções de trabalho e avaliações.
O colaborador
sabe exatamente:
o que precisa fazer, até quando, e onde acessar.
A Inbix permite criar
trilhas diferentes para:
reciclagens periódicas
reciclagens periódicas
unidades
unidades
cargos específicos
cargos específicos
áreas
áreas
novos colaboradores (onboarding)
novos colaboradores (onboarding)
O RH e as lideranças
têm uma visão completa:
quem já concluiu, quem está em andamento, quem está atrasado ou perto do vencimento.
Tudo em dashboards claros, com visão macro e micro, sem depender de planilhas ou relatórios manuais.
O RH e as lideranças têm uma visão completa:
quem já concluiu, quem está em andamento, quem está atrasado ou perto do vencimento.
Tudo em dashboards claros, com visão macro e micro, sem depender de planilhas ou relatórios manuais.
Tudo em um só lugar, sem processos manuais.
Todos os treinamentos obrigatórios ficam reunidos em um único ambiente:
vídeos, PDFs, políticas internas, instruções de trabalho e avaliações.
O colaborador
sabe exatamente:
o que precisa fazer, até quando, e onde acessar.
A Inbix permite criar
trilhas diferentes para:
reciclagens periódicas
unidades
cargos específicos
áreas
novos colaboradores (onboarding)
O RH e as lideranças
têm uma visão completa:
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Tudo em dashboards claros, com visão macro e micro, sem depender de planilhas ou relatórios manuais.
Empresas de médio e grande porte
RH, DHO e T&D
Indústrias, serviços, tecnologia e franquias
Organizações que lidam com NRs, compliance e políticas internas
Organizações que lidam com NRs, compliance e políticas internas
Empresas que querem transformar obrigação em aprendizado estratégico
Empresas que querem transformar obrigação em aprendizado estratégico
Para quem
esse use
case faz
sentido?
Para quem
esse use
case faz
sentido?
Treinamentos obrigatórios
não precisam ser um problema
Com a Inbix, eles se tornam parte de um ecossistema de educação
corporativa organizado, inteligente e conectado ao dia a dia do negócio.
Falar com um consultor
Treinamentos obrigatórios
não precisam ser um problema
Com a Inbix, eles se tornam parte de um ecossistema de educação
corporativa organizado, inteligente e conectado ao dia a dia do negócio.
Falar com um consultor
Treinamentos obrigatórios
não precisam ser um problema
Com a Inbix, eles se tornam parte de um ecossistema de educação corporativa organizado, inteligente e conectado ao dia a dia do negócio.
Falar com um consultor